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【内容简介】6 _6 X- v: n4 g* b( f, S
领英联合创始人里德·霍夫曼# @4 t" D. u% `" c# A9 ?# e- R
推特前CEO迪克·科斯特洛3 M0 Y3 {& }( B. `7 R
爱彼迎联合创始人柏思齐0 R5 G- f- h5 B1 A9 c
比特币基地CEO布赖恩·阿姆斯特朗
7 k2 R% ^2 D$ u9 h9 r贝宝联合创始人马克思·列夫琴 等力荐！; S. q! L# t$ C, z. Q, l& W9 N; F0 h8 Q
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企业如何从0到1，我们读Peter Thiel；而如何从管理10人到10000人，Elad Gil这本书是初创企业CEO最实用的行动指南。——徐小平（真格基金创始人，新东方联合创始人）
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如何做赚钱的好企业？全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德·吉尔（Elad Gil）曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作，帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式，埃拉德将其提炼出来，形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。这本书为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的最复杂挑战提供了策略层面的实战建议。从时间管理、产品管理、董事会管理到团队与企业文化等等方面，作者都详尽列出干货建议，是企业从0到1之后，面对进一步高速增长，做赚钱好企业的“宝典”。2 F1 l* ~, v9 Y& ]6 u+ ?
% _/ H4 y3 e4 \1 x) B# ]% a/ ^0 _' o本书穿插了多位让作者获益良多的硅谷名人访谈，包括里德·霍夫曼（领英联合创始人）、马克·安德森（安德森霍洛维茨投资公司联合创始人）和亚伦·利维（Box公司CEO）等。《高增长手册》是一部清晰明了的指南，帮助高增长初创公司的领导者和运营者应对重重复杂挑战。: x; V0 E1 ^' K; j+ L& }
; b& T) f8 T" L) {- I. [【作者简介】* l9 l, q, ^, _% S6 g5 Q! J
埃拉德·吉尔（Elad Gil）- f4 |0 ~! N. ^0 U+ _
创业者、运营高管，还担任过众多私人公司的投资人或顾问，包括爱彼迎、Coinbase（比特币基地）、Checkr（切克尔）、Gusto（古斯图）、Instacart（因斯塔卡特）、OpenDoor（欧本多尔）、Pinterest（缤趣）、Square（方格）、Stripe（斯特雷普）、Wish（维什）等等。& D( N5 T, w( ^' _' Y! @2 V
埃拉德现任Color Genomics（色彩遗传）公司联合创始人兼董事会主席，且曾于2013至2016年12月担任该公司CEO。
, w4 y# t3 Q1 ]8 H埃拉德曾任推特企业战略副总裁，其间负责过多项产品（地理定位、搜索）和其他运营团队（并购和企业拓展）。埃拉德加入推特，是因为他联合创办并担任CEO的Mixer Labs（综合实验室）公司被推特收购。Mixer Labs是GeoAPI的运营者，后者是较早面向开发者推出的平台基础设施产品之一。
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链接：「高增长手册」https://www.aliyundrive.com/s/BqnDF6Q3bBc% h- B8 d% `; ~2 c# z2 @8 z# {. J
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发表于 2022-6-18 15:21:00
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