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/ j8 a# s8 D% \0 Y7 m8 t【内容简介】
& M% ~! B+ L: K* n$ @领英联合创始人里德·霍夫曼
) a8 `& C3 H8 ~1 o1 E推特前CEO迪克·科斯特洛0 F2 j2 p9 T; w- L
爱彼迎联合创始人柏思齐- r/ E2 h. l/ c# ? H
比特币基地CEO布赖恩·阿姆斯特朗3 u" ~* p5 \3 u9 L) Y5 L# k+ `! P1 H
贝宝联合创始人马克思·列夫琴 等力荐!
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$ D# t; L% J5 e' i1 f: P, F企业如何从0到1,我们读Peter Thiel;而如何从管理10人到10000人,Elad Gil这本书是初创企业CEO最实用的行动指南。——徐小平(真格基金创始人,新东方联合创始人)
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+ f0 a. F$ b+ h; x" q" z7 h如何做赚钱的好企业?全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德·吉尔(Elad Gil)曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作,帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式,埃拉德将其提炼出来,形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。这本书为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的最复杂挑战提供了策略层面的实战建议。从时间管理、产品管理、董事会管理到团队与企业文化等等方面,作者都详尽列出干货建议,是企业从0到1之后,面对进一步高速增长,做赚钱好企业的“宝典”。/ z+ v, s& |- c0 _5 D$ o8 O _8 g8 n
( n) _+ E# f) o本书穿插了多位让作者获益良多的硅谷名人访谈,包括里德·霍夫曼(领英联合创始人)、马克·安德森(安德森霍洛维茨投资公司联合创始人)和亚伦·利维(Box公司CEO)等。《高增长手册》是一部清晰明了的指南,帮助高增长初创公司的领导者和运营者应对重重复杂挑战。. p# g) k" H/ j$ p# d
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【作者简介】
m( p' m1 [1 {$ P" }8 K/ x 埃拉德·吉尔(Elad Gil)4 |" O9 g( H, R- P1 u2 ?
创业者、运营高管,还担任过众多私人公司的投资人或顾问,包括爱彼迎、Coinbase(比特币基地)、Checkr(切克尔)、Gusto(古斯图)、Instacart(因斯塔卡特)、OpenDoor(欧本多尔)、Pinterest(缤趣)、Square(方格)、Stripe(斯特雷普)、Wish(维什)等等。. \$ ]% n& N, q( A2 T$ ]* ?
埃拉德现任Color Genomics(色彩遗传)公司联合创始人兼董事会主席,且曾于2013至2016年12月担任该公司CEO。: h) w \/ j6 r
埃拉德曾任推特企业战略副总裁,其间负责过多项产品(地理定位、搜索)和其他运营团队(并购和企业拓展)。埃拉德加入推特,是因为他联合创办并担任CEO的Mixer Labs(综合实验室)公司被推特收购。Mixer Labs是GeoAPI的运营者,后者是较早面向开发者推出的平台基础设施产品之一。5 Z5 E% B" q ` X2 q L& k2 l
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链接:「高增长手册」https://www.aliyundrive.com/s/BqnDF6Q3bBc
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