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8 H% z- a% Q, a4 _- Y! j+ I【内容简介】7 b: ]) R+ P2 h3 F# R: h2 y
领英联合创始人里德·霍夫曼% t" ^6 o5 |7 _# o
推特前CEO迪克·科斯特洛; m8 N1 r9 k u3 c+ \9 Y
爱彼迎联合创始人柏思齐
5 n9 V) p$ O5 U( h& i4 _比特币基地CEO布赖恩·阿姆斯特朗% V) {8 M6 j/ ?& N" M' b" J
贝宝联合创始人马克思·列夫琴 等力荐！* F( v. l* ^7 R. |) Y% P
* w& y' F) Z* o企业如何从0到1，我们读Peter Thiel；而如何从管理10人到10000人，Elad Gil这本书是初创企业CEO最实用的行动指南。——徐小平（真格基金创始人，新东方联合创始人）2 M& l( N+ J( K" N! I
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如何做赚钱的好企业？全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德·吉尔（Elad Gil）曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作，帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式，埃拉德将其提炼出来，形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。这本书为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的最复杂挑战提供了策略层面的实战建议。从时间管理、产品管理、董事会管理到团队与企业文化等等方面，作者都详尽列出干货建议，是企业从0到1之后，面对进一步高速增长，做赚钱好企业的“宝典”。
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本书穿插了多位让作者获益良多的硅谷名人访谈，包括里德·霍夫曼（领英联合创始人）、马克·安德森（安德森霍洛维茨投资公司联合创始人）和亚伦·利维（Box公司CEO）等。《高增长手册》是一部清晰明了的指南，帮助高增长初创公司的领导者和运营者应对重重复杂挑战。
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* L8 y2 { F; D9 m% l2 v- S7 a3 v e2 g【作者简介】
; }1 C# z* {2 e5 m 埃拉德·吉尔（Elad Gil）
. `' m: c {$ n0 Y+ z3 S3 j创业者、运营高管，还担任过众多私人公司的投资人或顾问，包括爱彼迎、Coinbase（比特币基地）、Checkr（切克尔）、Gusto（古斯图）、Instacart（因斯塔卡特）、OpenDoor（欧本多尔）、Pinterest（缤趣）、Square（方格）、Stripe（斯特雷普）、Wish（维什）等等。
) V# z& c, u# P; d) K 埃拉德现任Color Genomics（色彩遗传）公司联合创始人兼董事会主席，且曾于2013至2016年12月担任该公司CEO。
; b4 P$ \2 ?+ w' c- N* o' u埃拉德曾任推特企业战略副总裁，其间负责过多项产品（地理定位、搜索）和其他运营团队（并购和企业拓展）。埃拉德加入推特，是因为他联合创办并担任CEO的Mixer Labs（综合实验室）公司被推特收购。Mixer Labs是GeoAPI的运营者，后者是较早面向开发者推出的平台基础设施产品之一。$ g" u0 @9 M. \9 U
0 _' V' Q2 s: n/ I1 g$ |+ ~9 N链接：「高增长手册」https://www.aliyundrive.com/s/BqnDF6Q3bBc7 `) |6 M. |4 J) R% b% }
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发表于 2022-6-18 15:21:00
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