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4 B; k1 p3 |# X2 D& P【内容简介】
7 j$ K/ E$ R" q7 H领英联合创始人里德·霍夫曼
, t5 u9 m3 m- M! v# e推特前CEO迪克·科斯特洛) ` \4 y# Q ~
爱彼迎联合创始人柏思齐
9 a6 `9 v3 T5 J; p U比特币基地CEO布赖恩·阿姆斯特朗
/ P; Q6 X% W8 d& W, G贝宝联合创始人马克思·列夫琴 等力荐!) W2 E0 g% b) o4 u2 w. M
. w7 X( j G$ g: L* s企业如何从0到1,我们读Peter Thiel;而如何从管理10人到10000人,Elad Gil这本书是初创企业CEO最实用的行动指南。——徐小平(真格基金创始人,新东方联合创始人)
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) S0 |# p: k' N7 O9 U如何做赚钱的好企业?全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德·吉尔(Elad Gil)曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作,帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式,埃拉德将其提炼出来,形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。这本书为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的最复杂挑战提供了策略层面的实战建议。从时间管理、产品管理、董事会管理到团队与企业文化等等方面,作者都详尽列出干货建议,是企业从0到1之后,面对进一步高速增长,做赚钱好企业的“宝典”。
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本书穿插了多位让作者获益良多的硅谷名人访谈,包括里德·霍夫曼(领英联合创始人)、马克·安德森(安德森霍洛维茨投资公司联合创始人)和亚伦·利维(Box公司CEO)等。《高增长手册》是一部清晰明了的指南,帮助高增长初创公司的领导者和运营者应对重重复杂挑战。5 i1 U; X$ ?% l4 Q: \
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【作者简介】
1 Z) V/ n. o1 S+ x( V1 c" ` 埃拉德·吉尔(Elad Gil)
8 I9 [# A0 q: z" y/ g- {创业者、运营高管,还担任过众多私人公司的投资人或顾问,包括爱彼迎、Coinbase(比特币基地)、Checkr(切克尔)、Gusto(古斯图)、Instacart(因斯塔卡特)、OpenDoor(欧本多尔)、Pinterest(缤趣)、Square(方格)、Stripe(斯特雷普)、Wish(维什)等等。
$ K1 r: h" z6 j5 V! \ 埃拉德现任Color Genomics(色彩遗传)公司联合创始人兼董事会主席,且曾于2013至2016年12月担任该公司CEO。
$ `6 W; R, D) i" w埃拉德曾任推特企业战略副总裁,其间负责过多项产品(地理定位、搜索)和其他运营团队(并购和企业拓展)。埃拉德加入推特,是因为他联合创办并担任CEO的Mixer Labs(综合实验室)公司被推特收购。Mixer Labs是GeoAPI的运营者,后者是较早面向开发者推出的平台基础设施产品之一。0 Z% d! G) x8 e4 ^& G0 w
; ?% r$ X! G* a( T链接:「高增长手册」https://www.aliyundrive.com/s/BqnDF6Q3bBc
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