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[人文社科] 好书推荐:《未来工作 : 智能时代的竞争力法则》

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发表于 2022-6-20 21:32:15 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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3 I9 w' t% {# @$ k! I内容简介:' V9 {2 s$ I( R# L- c
技术革命和互联网的深入发展,让个体价值凸显,创业经济时代正在来临。靠出卖工作时间来获取收入,不但低效,而且存在巨大风险。
- p  N3 z( W2 F
# G4 m. I0 E% X% Y5 U8 o如果你以为未来找一份安身立命的工作并非难事,那你就大错特错了。这个世界,正在以一种前所未有的速度,淘汰大多数人。你只有一个选择,成为少数人。
: R$ x* P4 P. |; z- f5 H/ B" |- P/ C; ~$ W3 A6 m0 a3 ?) }
财富自由的本质是:快速创造无需持续直接干预,也可以持续增长的资产。而本书提供了一套“在两极化的世界里,成为少数人,获得财富自由”的解决方案:7 Y4 b; @" Q- {2 t" Q7 G
6 S# V4 U* k0 x* L) l0 ?5 Q% x
学历的价值将越来越低,综合跨界性人才更有机会胜出;
% a& c5 ]3 @- N" w* l2 d
; q5 X* Y0 C, Z曾经安全的工作,如今存在极大风险,曾经存在风险的工作,如今却变得安全;# A3 f4 E0 n. O( B) r0 P  t5 u
( L' J/ m% f& D+ T. |* ]" s
靠投入工作时间来获取收入是绝对不行的;$ v* I6 e& b6 Q' ^2 L

1 V8 m# n0 H$ p$ Z6 K( N所谓自由就是能够调动自我全部能量、做出非凡工作的自由……) j7 M5 n' `1 ~9 N& A4 N, B) l
泰勒·皮尔逊通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问,撰写了《未来工作》。他发现,在职业的发展过程中,缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作,如今存在极大风险;曾经存在风险的工作,如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义,无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久,但收入更少”的恶性循环,这就是“大多数人”的盲区:他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值,习惯性忽视隐蔽风险,无法认识工作性质的改变,与成功失之交臂。所以,他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”,帮助人们客观评估个人习惯和行为,改变思维模式,找到无需持续直接干预的持续增长资产,实现财务自由。
# Q! F1 |% }. R0 t
$ m6 ^8 B5 K. w' Q【作者简介】. }, _) a7 i: h5 j
泰勒·皮尔逊:知名职业顾问和投资明星。通过对过去700年经济和职业发展的研究和全球数百位企业的访问,他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”。
9 x0 F8 ]: V! W  {# b7 H. k9 Z8 _# x9 f0 s3 `+ [/ U# R
使用这套理论,泰勒·皮尔逊仅用2年就达成财务自由。
5 ~3 P3 p) L2 F' k% r0 H2 g: x$ v# Y5 r/ X3 c5 g) y9 O. C, F& J! r/ f  q
在随后数年,泰勒·皮尔逊使用这一理论帮助了数百位积极转变者,使他们重新评估工作风险,找到正确的未来发展方向。
9 n; P6 V+ L: z: n3 p$ M
: o  A9 r8 u& @/ t3 h, s. N链接: 「未来工作:智能时代的竞争力法则」https://www.aliyundrive.com/s/YNwBZL4mWhx. ~- F4 {/ ^/ y$ v" ~; x
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: Z) @5 H6 o! x( K, R" t/ g7 c& y' T4 J- G6 N$ D1 Q3 i# \& l7 J( r
! f" W! O3 K: ~8 U, v5 K
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发表于 2022-6-21 09:30:22 | 显示全部楼层
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感谢支持  详情 回复 发表于 2022-6-21 13:17
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 楼主| 发表于 2022-6-21 13:17:59 来自手机 | 显示全部楼层
ak9988 发表于 2022-6-21 09:54! }8 i. d3 H* u  ?( l5 s0 w% K7 }
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